12月9日下午，学校2025年招生就业工作总结大会在主楼1043会议室隆重召开。会上，学院荣获“就业质量突破奖——协议率突破奖”“毕业去向落实率突破奖”“就业市场开拓奖”三项荣誉，标志着学院在就业工作中实现了新突破。
2025届毕业生就业工作启动以来，学院面对毕业生规模最大、生源结构复杂、就业工作力量相对薄弱等多重压力，始终坚持党建引领，深入推进“一把手”就业工程，全面落实全员就业责任制。全院上下凝心聚力、攻坚克难，通过精准施策推动就业工作提质增效，最终实现整体就业稳中有进，协议就业率较上年提升8.67个百分点。
强化组织引领
筑牢就业工作“压舱石”
学院全年召开就业工作推进会6次、专题研讨会30余次，构建起高效协同的就业工作体系。以“底数清、意向清、动态清”为抓手，通过“一对一”精准指导、“一周一报”动态跟踪，全面掌握毕业生就业进展；聚焦就业困难等特殊群体，严格落实“一生一策”帮扶机制，累计开展帮扶千余人次，努力实现就业服务有力度、有温度。
创新工作举措
激活就业提质“新引擎”
学院着力构建“三大助航”矩阵，举办就业指导讲座30余场，全方位提升毕业生求职竞争力；创新打造“实习-就业”协同发展链条，形成“实习筑基、就业落地”的一体化成长路径，推动就业工作从“稳数量”向“提质量”加速迈进。
下一步，学院将以此次表彰为契机，持续深化就业工作改革创新，不断完善就业服务体系，为培养更多高质量应用型人才、助力毕业生实现更加充分就业贡献新力量。
图 文/杨 琪
