为精准研判当前就业形势，压实就业工作责任，部署寒假期间重点就业任务，全力推动毕业生充分就业，1月19日，学院在第二教学楼406会议室召开2026届毕业生就业工作第二次推进会。学院领导、教学管理科相关人员及全体辅导员参加会议，会议由党委副书记刘芳芳主持。
会上，就业辅导员杨琪首先汇报了学院及各班级当前就业工作进展情况，详细介绍了近期开展的就业座谈会、专场招聘会、就业指导等系列工作举措，全面呈现了就业工作推进成效与面临的实际问题。
随后，刘芳芳结合截至1月18日的就业数据，对当前就业形势进行了深入分析。数据显示，学院2026届883名毕业生中，已签约180人，整体就业率达20.39%，完成寒假前既定小目标，但距离3月份就业目标仍有差距，部分班级和专业就业率不足10%，就业形势依然严峻。基于此，刘芳芳对寒假就业工作任务及目标进行了详细部署，明确了就业服务保障、指导帮扶、市场拓展等重点工作方向。
院长宫占元结合自身工作经验，与全体就业工作人员交流分享，强调要创新就业工作方法、强化协同配合，着力提升学院就业工作质量与实效。
最后，党委书记高波作总结讲话并提出三点要求。一是正视严峻形势，增强责任意识。就业关乎毕业生前途与学院人才培养质量，寒假作为就业攻坚关键期，全体工作人员需摒弃懈怠思想，以高度责任感抓实抓细就业工作。二是聚焦重点任务，提升工作实效。服务保障上，落实就业手续“当日提交、当日审核”要求，建立毕业生“一人一档”动态台账；指导帮扶上，推广简历修改、面试辅导等“云服务”，鼓励毕业生利用线上平台提升技能；市场拓展上，组织线上招聘会与专场宣讲，持续开展“访企拓岗”，挖掘优质就业资源。三是强化协同配合，严守安全底线。辅导员需履行就业安全第一责任人职责，第一时间响应毕业生安全诉求，常态化开展实习安全、就业防骗警示教育，做好就业安全工作记录归档，加强与实习单位、学生家长联动，构建“学院-单位-家庭”三方安全保障合力，守护毕业生实习就业期间人身财产安全与合法权益。
此次推进会的召开，进一步明确了寒假期间就业工作的目标任务与实施路径，凝聚了全院共识。下一步，学院将以此次会议为契机，真抓实干、攻坚克难，扎实推进各项就业工作落实落细，为2026届毕业生实现充分就业保驾护航。
图 文/杨 琪
